1er réseau indépendant de conseil en rémunération et avantages sociaux

Nous contacter

Nos domaines d’intervention

  1. Accueil
  2. Nos domaines d’intervention

Nos domaines d’intervention : une palette d’intervention sur les politiques RH et de rémunération

  1. 1
    Statut et temps de travail

    • Choix de CNN et modalités d’application
    • Temps de travail
    • Politique d’avantages sociaux
    • Statut collectif
    • Gestion de carrière et métiers
    • Processus de gestion RH
    • Responsabilité des acteurs

  2. 2
    Outils et process

    • Glossaire RH, Normes de classification : emploi, poste, fonction, Format de description, guide de description ;
    • Audit de rémunération
    • Cartographie des métiers
    • Description de fonctions
    • Classification et structure salariale
    • Process et outils de révision salariale
    • Rémunération variable
    • Rémunération à long terme
    • Politique de rétribution globale
    • Analyse de compétitivité et choix de prestataires
    • Formation à la politique de rémunération

  3. 3
    Politique de rémunération spécifique

    • Rémunération des administrateurs
    • Rémunération des dirigeants
    • Package management
    • Rémunération des patrons de business unit
    • Rémunération des commerciaux
    • Rémunération du back-office
    • Rémunération des réseaux (agence)
    • Rémunération de projet
    • Rémunération population R&D

  4. 4
    Rémunération de la performance

    • Intéressement – Participation
    • Actions gratuites – Stock Option
    • Incentives à long terme

  5. 5
    Benefits

    • Politique d’avantages
    • PEE-PERCO
    • Retraite supplémentaire
    • Prévoyance
    • Frais de santé

Nous intégrons dans notre accompagnement l’analyse sur les process internes RH et proposons la mise en oeuvre de solutions digitales simples, adaptées et économiques apportant aux managers, aux salariés et à la RH une réelle simplification permettant de gagner en efficacité et en productivité.