Mise en place d’un plan d’intéressement à long terme / actionnariat salarié

Dans le cadre de ce type de mission, CompAdvisory intervient sur les trois phases clés :

1
Phase 1 : Etude de faisabilité et définition du dispositif cible :
- Etude et analyse pour identification du schéma cible
- Plan projet, ressources et jalons clés pour le projet
- Aide aux choix des prestataires pour la mise en oeuvre et la gestion du plan
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Phase 2 : Mise en oeuvre et déploiement du plan :
- Organisation du projet, planning et AMO
- Coordination des différents chantiers : communication, dossier AMF, social, gestion, juridique, finance, ressources humaines, international
- Déploiement et suivi de la souscription
3
Phase 3 : Process et outils de gestion du plan :
- Process de gestion ;
- Communication aux actionnaires salariés ;
- Organisation, formation et suivi du Conseil de Surveillance.

Convaincre les actionnaires et mettre en place un plan de LTI

Typologie d’entreprise : Société industrielle de plus de 10 000 salariés

Étapes du projet

Définition de l’architecture du plan et en particulier de la formule de performance ;
Assistance à l’évaluation des coûts ;
Rédaction des documents du plan et des supports de communication ;
Définition du cahier des charges pour l’outil de gestion du plan ;
Mise en place de l’outil de gestion ;
Rédaction des process de suivi et mise en place du plan N+1.

Résultats

Un accompagnement de la mise en place de l’architecture jusqu’aux outils de gestion de suivi