Mise en place d’un statut résultant de la fusion de plusieurs sociétés

Dans le cadre de ce type de mission, CompAdvisory intervient en plusieurs étapes :

1
Collecte des données :
- Données individuelles de rémunération des salariés concernés
- Données sur les statuts: CCN, accords collectifs, usage, ….
2
Analyse des données :
- Analyse statistique des données salariales
- Calcul du coût global de chaque statut en vigueur
- Analyse du contenu des accords clés : temps de travail, classification,…
3
Définition de la cible :
- Critères de choix et choix de la nouvelle Convention collective
- Identification, analyse et documentation de tous les scenarii envisagés
- Calcul du coût de rapprochement et identification des enjeux financiers clés
- Hiérarchisation des enjeux clés de la négociation
4
Préparation de la négociation :
- Position d’entrée en négociation
- Argumentaire
- Support de présentation

Définir le nouveau statut des personnels suite à la fusion de quatre sociétés

Cible de 600 salariés

Étapes du projet

Analyse des 3 conventions collectives et recueil des données sur les accords actuels
Définition des critères et aide au choix de la nouvelle convention collective : flexibilité possible en matière de temps de travail
Analyse et calcul du coût de fusion