Nos structures légères et agiles nous permettent de nous focaliser sur l’accompagnement de nos clients, la mission confiée, le lien avec notre client et le temps passé avec vos équipes pour in fine maximiser l’apport de valeur ajoutée. Nos process internes adaptés évitent le gaspillage de temps sur des taches sans valeur ajoutée propres aux organisations plus lourdes.
Nos équipes sont constituées exclusivement de professionnels ayant au moins 10 ans d’expérience. Cela vous garantit de comprendre rapidement vos enjeux et d’intégrer les différentes problématiques liées aux aspects sociaux, financiers, de communication, de rétention et développement des talents.
Nous nous adaptons au mode d’organisation et de fonctionnement de nos clients. Notre modèle s’inscrit dans un contexte d’évolution des modes de collaboration : temps partagé, délégation sur une mission, forfait jours trimestriels, semestriels, sans oublier le mode classique en mission de conseil.
Si nécessaire, nous pouvons activer un réseau de spécialistes susceptibles d’intervenir sur des domaines connexes : actuariat, relations sociales, finance, coaching, communication, …
Nous n’avons aucun conflit d’intérêt ni de double enjeu avec nos clients. Nous ne conduisons que des missions de conseil en ressources humaines avec l’objectif d’aider nos clients à développer leur organisation de manière durable, respectueuse et éthique envers leurs salariés, les représentants de ceux-ci, leurs clients et l’ensemble des parties prenantes.
La qualité de la prestation livrée est clé dans notre démarche pour faire aboutir vos projets.
Nous veillons :
Cette démarche qualité a pour objectif:
Notre objectif est de délivrer le plus haut niveau de satisfaction à nos clients. La satisfaction de nos clients, c’est notre motivation à nous remettre en cause pour progresser.
Nous sommes dans un processus continu d’amélioration de la qualité de nos services. Vous avez pour chaque mission un interlocuteur chef de projet en charge du suivi de la mission quelque soit la nature et la taille de celle-ci.
L’efficacité de nos équipes de conseil sur votre mission
Nous accordons de l’importance au choix des consultants en fonction de leur profil, de leur connaissance de votre secteur et de leur expérience du sujet et de la problématique de la mission.