CompAdvisory développe une solution simple et opérationnelle pour la réalisation de vos BSI
La communication sur la rémunération globale est un enjeu de plus en plus important avec la multiplication du nombre de composantes de la rémunération des salariés.
En 2019, les bons résultats de nombreuses entreprises en 2018 leur permettent de distribuer des montants d’intéressement et de participation qui sont significatifs et complètent la rémunération directe des salariés. En plus, la prime Macron est venue s’ajouter dans nombre d’entreprises et crée un élément complémentaire de rémunération. Il faut ajouter à cela le développement régulier du PERCO et des régimes complémentaires de retraite.
Dans ce contexte, CompAdvisory a développé avec son partenaire Anteeo* une solution simple de BSI dont le cout est en adéquation avec les ressources des DRH et qui permet de mieux valoriser la rémunération globale de vos salariés. Au-delà de cette offre, CompAdvisory a développé un module simple d’appropriation du BSI par les managers. Cet outil permet de mieux valoriser auprès des salariés le BSI lorsque celui-ci est remis par le manager.
N’hésitez pas à nous consulter pour en savoir plus.
