Vincent Cornet a créé CompAdvisory après plus de 30 ans d’expérience dans le conseil, et des postes de direction (Ressources Humaines, Centre de profit)
Des profils et expériences complémentaires font de notre équipe un atout majeur dans votre accompagnement.
Statuts des personnels, temps de travail, politique de rémunération de rémunération globale jusqu’à la politique d’avantages sociaux, CompAdvisory couvre tous les domaines des Ressources Humaines.
Dans un monde en plein mutation, le modèle CompAdvisory n’est pas basé uniquement sur le modèle de conseil mais intègre des solutions innovantes de C&B à temps partagé, des missions en implant, de type contrat de mission, délégation et co-intervention.
Nos structures légères et agiles nous permettent de nous focaliser sur l’accompagnement de nos clients.
Nos équipes sont constituées exclusivement des professionnels ayant au moins 10 ans d’expérience.
Nous nous adaptons au mode d’organisation et de fonctionnement de nos clients. Notre modèle s’inscrit dans un contexte d’évolution des modes de collaboration.
Chez CompAdvisory, pas de conflit d’intérêt, ni de double enjeu. Notre unique objectif est d’aider nos clients de manière durable.
La communication sur la rémunération globale est un enjeu de plus en plus important avec la multipli...
Depuis un an, CompAdvisory s’est implanté sur le marché pour offrir à ses clients au-delà des expert...
